قائمة معلومات الإدارة

 معايير المفاضلة للقبول بالبرامج التدريبية

​​
​​​​​​​​​​​​​م
العنصرالنقاططريقة الاحتساب
​​1الأقدمية من تاريخ آخر برنامج تدريبي ومن لم يحصل على أي برنامج تدريبي يتم الاحتساب من تاريخ التعيين

40​السنة الأولى كل اسبوع بربع نقطة

بعد السنة الاولى كل اسبوع بنصف نقطة

2ملائمة البرنامج مع طبيعة العمل الحالية

20مباشــــــر 20 نقطة
غير مباشر 5 نقاط
3



المرتبة الوظيفية





15من الأولى حتى الخامسة

15 نقطة
من السادسة حتى السابعة

10 نقاط
من الثامنة حتى التاسعة

8 نقاط
العاشـرة

3 نقاط
4الخدمة الوظيفية

15من سنة إلى 3 سنوات

15 نقطة
من 4 سنوات إلى 6 سنوات

12 نقطة
من 7 سنوات إلى 10 سنوات

9 نقاط
من 11 سنة إلى 15 سنة

6 نقاط
من 16 سنة إلى 25 سنة

3 نقاط
5المؤهل العلمي

10كفاءة فما دون

10 نقاط
ثانوية

8 نقاط
دبلوم بعد الثانوي

6 نقاط
بكالوريوس

4 نقاط
ماجستير

نقطتين
​ المجمـــــــــــــــــوع​100​
​​

ملاحظة: يتم قبول الأعلى نقاطاً وفي حال التساوي في النقاط ينظر إلى أعلى نقطة في العنصر الأول وفي حال التساوي ينظر للعنصر التالي.. وهكذا.​​

​​​